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Licence Droit, Économie, Gestion, parcours Ressources Humaines
Bac+3 · 1 an · Alternance · Hors Parcoursup — candidature directe
Une troisième année de licence pour se spécialiser dans la gestion des ressources humaines.
Présentation
Cette troisième année de licence forme à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines en entreprise : bases administratives et techniques des processus RH, gestion du personnel, droit du travail et outils numériques RH.
Ce que vous apprendrez
Gérer l'administration du personnel et la paie
Appliquer le droit du travail
Piloter recrutement, formation et carrières
Exploiter les outils SIRH et la data RH
Accompagner le dialogue social
Organisation de la formation
Formation d'un an en alternance entre le campus et l'entreprise ; le rythme est propre au campus. La formation est gratuite pour l'alternant, sans reste à charge.
Admission
Avoir validé 120 crédits de L1-L2 (droit, économie, gestion ou sciences humaines), un Bac+2 ou un titre RNCP de niveau 5. Prérequis Cnam à valider. Candidature auprès du campus.
EN BREF
NIVEAU
Bac+3
DURÉE
1 an
MODALITÉS
Alternance
CANDIDATURE
Hors Parcoursup — candidature directe
DIPLÔME
Licence générale, diplôme national de niveau 6 (L3, 60 crédits ECTS), préparée en partenariat avec le Cnam
OÙ SUIVRE CETTE FORMATION
Chambéry ↗
ESSA/UFA, Chambéry
Débouchés
Assistant de gestion du personnel
Chargé de paie et d'administration du personnel
Assistant RH
Chargé de recrutement
Gestionnaire RH en PME
Poursuite d'études
Master gestion des ressources humaines
Master management
Titre RNCP de niveau 7 en ressources humaines
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